現(xiàn)在北京家政公司的數(shù)量開始增加，很多人因?yàn)楣ぷ鞯仍驘o(wú)法照顧老人和孩子，因此需要委托專業(yè)的家政服務(wù)人員來(lái)照顧，這種情況下就要選擇負(fù)責(zé)的家政公司才行，接下來(lái)就來(lái)請(qǐng)?zhí)┚S峰說(shuō)說(shuō)考察家政公司時(shí)的注意細(xì)節(jié)有哪些。

第一，在考察北京家政公司的時(shí)候先應(yīng)該從公司的資質(zhì)和管理制度來(lái)考察，其中運(yùn)營(yíng)資質(zhì)和運(yùn)營(yíng)年限都是關(guān)系到服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和口碑的，如果作為家政公司曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)不止一次家政服務(wù)人員存在問(wèn)題的情況，無(wú)論性質(zhì)惡劣與否都可以體現(xiàn)出家政公司的招聘培訓(xùn)制度有問(wèn)題，這樣的公司是不可選的。

第二，在考察北京家政公司的時(shí)候還應(yīng)該從具體管理和培訓(xùn)制度來(lái)考察，作為家政服務(wù)人員具有從業(yè)資格證書是基本的要求，而家政服務(wù)公司應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行更加專業(yè)的培訓(xùn)才行，同時(shí)作為家政服務(wù)公司應(yīng)該有每個(gè)家政服務(wù)人員的具體信息才行，作為雇主是有權(quán)利了解具體家政服務(wù)人員過(guò)去的工作經(jīng)歷的，這些資料都不全就說(shuō)明家政公司實(shí)力堪憂。

第三，還有就是在合同方面也要注意作為雇主之所以委托北京家政公司來(lái)找保姆就是因?yàn)閺膶I(yè)性和人品各方面都更有保障，因此合同應(yīng)該是三方簽署，而且作為公司不僅僅是中介更是平臺(tái)，雇主不直接為家政人員發(fā)工資，而是直接和公司談才行。

剛才提到的就是在選擇北京家政公司的時(shí)候應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)都關(guān)系到雇主和家政服務(wù)人員的雇傭關(guān)系，以及去報(bào)雇主和保姆雙方的利益，必須要明確作為家政服務(wù)公司的位置是保障，是雙方溝通和保障利益的平臺(tái)才行，這樣才是真正負(fù)責(zé)的家政服務(wù)公司。