在北京月嫂公司數(shù)量增加讓用戶有了更多選擇，而其中自然不乏很多首次要孩子而選擇到月子中心的家庭，這種情況下就要避開思維誤區(qū)。隨著現(xiàn)在更多家庭開始嘗試選擇月嫂公司來坐月子，所以接下來就請?zhí)┚S峰說說這方面要避開的思維慣性。

第一，在北京月嫂公司的數(shù)量多不等于就可以只看價格，畢竟是月嫂需要照顧產(chǎn)婦和孩子，自然就要從公司機(jī)構(gòu)的正規(guī)性著手。先要查詢的就是具體月嫂公司的運(yùn)營資質(zhì)，因?yàn)槭钦疹櫘a(chǎn)婦新生兒等群體，正規(guī)的公司培養(yǎng)出來的月嫂才足夠?qū)I(yè)同時也有健康證和崗位證書，這都是確保月嫂提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提。

第二，在北京月嫂公司選擇具體的月嫂時，很多用戶都青睞于用年齡作為衡量，其實(shí)這方面應(yīng)該考慮的是履歷。如果是二十多歲有豐富經(jīng)驗(yàn)且專業(yè)能力優(yōu)秀的月嫂自然也不遜色于年齡大的月嫂，更何況也有很多月嫂是半路轉(zhuǎn)讓的，所以還是不要以年齡為標(biāo)準(zhǔn)，而是應(yīng)該以工作經(jīng)驗(yàn)和履歷為標(biāo)準(zhǔn)。

第三，對于北京月嫂公司還有一個問題就是模式，這關(guān)系到收費(fèi)的同時也關(guān)系到保障。有的月嫂公司更像是中介，只負(fù)責(zé)介紹月嫂給用戶，這樣雖然整體而言月嫂的費(fèi)用更低，但是出現(xiàn)任何問題都容易出現(xiàn)矛盾，因此還是應(yīng)該委托專業(yè)的北京月嫂公司，這些公司本身就是月嫂和顧客之間的平臺，保障的是雙方的利益。

以上提到的就是在選擇北京月嫂公司的時候要避開的思維慣性，因?yàn)楹芏嗳硕荚陉P(guān)注這類話題，所以才要更加重視剛才提到的細(xì)節(jié)，不要用年齡來衡量月嫂的水平，而是查看資質(zhì)證書以及過往經(jīng)驗(yàn)等。