因為生活節(jié)奏的加速讓很多家庭都需要委托專業(yè)的家政保姆，而其中在委托時自然要面試。對于不少雇主家庭來說都是首次進行面試和委托保姆的，所以接下來就請?zhí)┚S峰說說如何提高保姆面試效率，讓用戶選擇時做個參考。

第一，當用戶選擇家政保姆時不要急于面試，而是要重視背后的平臺選擇。想要確保選擇的保姆符合心意自然就要重視具體的情況，好的平臺會提供很詳細的關(guān)于保姆的介紹，這樣就不會出現(xiàn)面試時才發(fā)現(xiàn)保姆不合適，往往作為好的平臺提供保姆信息的同時還會分析是不是符合雇主家庭的要求。

第二，想要提高家政保姆的面試效率就要知道該重視哪些，這就要從保姆的類型著手。像很多入住的到家庭中的保姆都需要了解下日常生活習慣，畢竟在同一個屋檐下生活自然要磨合，而對于專門照顧老人和孩子的保姆，則應(yīng)該在育兒以及照顧老人的觀念上保持一致，其次再來考察的就是專業(yè)能力。

第三，還有就是要重視家政保姆的合作關(guān)系，這樣再次提到背后的平臺。如何是個人之間直接委托往往沒有約束力，所以有平臺作為保障才是關(guān)鍵，無論是工資給保姆還是給平臺，都要確定背后的家政公司對保姆的管理能力和體系足夠好，這樣本身也是一種保障，而且第三方平臺還可以作為保姆和雇主的溝通渠道。

以上提到的就是該如何面試家政保姆以及提高面試效率，要確保委托的保姆知根知底而且過往履歷滿意，然后再來根據(jù)需求進行面試，要結(jié)合其工作內(nèi)容或者照顧的對象來考慮這些問題，然后才能提高面試的效率和找到滿意的家政保姆。