目前在北京家政服務(wù)公司和平臺(tái)很多，因此如何選擇就成為被關(guān)注的焦點(diǎn)。既然有家政方面的需求自然要選擇更合適的公司，而接下來(lái)就請(qǐng)?zhí)┚S峰來(lái)說(shuō)說(shuō)在選擇這類公司的時(shí)候應(yīng)該避開(kāi)的雷區(qū)，讓用戶在選擇這類公司時(shí)心中有數(shù)。

第一，在選擇北京家政服務(wù)公司的時(shí)候，要避開(kāi)的誤區(qū)之一就是只看家政人員人數(shù)。很多人覺(jué)得具體公司的家政服務(wù)人員的人數(shù)很多，因此就體現(xiàn)出了其具體的實(shí)力，但是實(shí)際上要看細(xì)分領(lǐng)域情況，像具體照顧孩子的保姆以及月嫂等，細(xì)分領(lǐng)域的人員數(shù)量關(guān)系到選擇范圍。

第二，在面對(duì)北京家政服務(wù)公司的時(shí)候，還有一個(gè)誤區(qū)就是忽略平臺(tái)保障，而是完全靠自身面試。在選擇保姆的時(shí)候自然應(yīng)該重視面試，但是卻不能只看面試情況，像作為背后的北京家政服務(wù)公司應(yīng)該提供對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)，從具體的護(hù)理工證書(shū)到各種家政履歷等都是作為背后公司應(yīng)該提供的。

第三，還有就是只看重具體的委托費(fèi)用，也是選擇北京家政服務(wù)的誤區(qū)。其實(shí)很多情況下家政公司的服務(wù)成本差不多，但是很多用戶沒(méi)有看具體對(duì)應(yīng)的服務(wù)，因此費(fèi)用方面要看具體的服務(wù)和保障，而對(duì)于家政人員的薪資待遇不是用戶關(guān)注的，因?yàn)槠渲杏斜本┘艺?wù)公司負(fù)責(zé)這些。

以上介紹的就是在選擇北京家政服務(wù)公司的時(shí)候要避開(kāi)的誤區(qū)，因?yàn)楝F(xiàn)在這方面的需求增加以及各種誤區(qū)容易被發(fā)現(xiàn)，因此就應(yīng)該做好功課再來(lái)選擇，而且其實(shí)選擇合適的北京家政服務(wù)公司不但利于降低委托成本，同時(shí)還可以提高保障，而家政服務(wù)公司作為第三方平臺(tái)自然就是為了提供保障的。